Consultations

La formulation d’une nouvelle stratégie répond à la nécessité de prendre en compte les changements fondamentaux survenus dans le monde mais aussi au sein du Groupe de la Banque mondiale, tout en prenant acte de l’accumulation de données dont on dispose désormais pour mieux résoudre les disparités entre les hommes et les femmes. La précédente stratégie consacrée à cette question, qui remonte à 2001, avait envisagé l’égalité hommes-femmes sous l’angle de son importance pour l’efficacité du développement et jeté les bases de l’intégration de cette problématique dans l’ensemble des activités du Groupe (concertations sur les politiques à mener, travaux d’analyse, opérations). Avec cette nouvelle stratégie, il s’agit, pour le Groupe de la Banque mondiale, de mieux aider les pays et les entreprises qu’il accompagne à parvenir à une plus grande égalité entre les sexes, celle-ci constituant un élément fondamental pour faire reculer durablement la pauvreté et assurer une prospérité partagée. La stratégie ainsi actualisée se voudra opérationnelle et mettra plus fortement l’accent, dans les pays clients et dans nos activités avec le secteur privé, sur l’obtention de résultats qui permettent de combler les principales disparités entre les sexes et de renforcer le droit à la parole et la capacité d’action des femmes.

Une Note de synthèse, examinée par le Conseil des administrateurs le 8 avril, décrit les grandes lignes de cette refonte stratégique et servira de point de départ aux discussions durant le processus de consultations. La nouvelle stratégie entend s’appuyer ce qui a été déjà accompli et « mettre la barre plus haut » en privilégiant des approches concrètes que les secteurs public et privé pourront adopter dans l’optique de remédier aux obstacles spécifiques auxquelles se heurtent les femmes dans l’accès aux opportunités économiques et de leur donner les moyens d’exprimer tout leur potentiel. La lutte contre les obstacles qui entravent spécifiquement les femmes et les filles, à laquelle il est essentiel d’associer les hommes et les garçons, joue un rôle clé pour réduire la pauvreté et favoriser une prospérité partagée.

L’objectif de ces consultations, qui se dérouleront de la mi-avril à la juillet 2015, est de recueillir l’avis des parties prenantes et de dégager les perspectives nationales/régionales, les enseignements tirés à travers le monde et les bonnes pratiques qui permettent de réduire les principales disparités entre les sexes.

Si vous souhaitez nous faire part de votre avis, cliquez ici. Vous pouvez aussi nous faire connaître des solutions et approches qui ont contribué à faire disparaître les inégalités entre les sexes en nous écrivant à l’adresse genderconsultations@worldbankgroup.org.

CALENDRIER GÉNÉRAL

Ce processus de consultations vise à recueillir l’avis des parties prenantes par le biais de réunions en face-à-face dans les pays et de cette  plateforme en ligne multilingue. Ces avis seront spécifiquement recueillis auprès d’un éventail d’acteurs composé de particuliers et de groupes, mais toutes les parties intéressées pourront apporter leur contribution. Les informations relatives aux réunions en face-à-face sont communiquées dès que leur date est confirmée. Les ordres du jour, listes des participants et contributions sont publiés à l’issue de chaque réunion. Les parties prenantes sont également invitées à faire part de leur avis en ligne en cliquant ici.