تحديث استراتيجية مجموعة البنك الدولي المعنية بالمساواة بين الجنسين: المشاورات

ويجري إعداد هذه الاستراتيجية لتعكس التغيرات الجوهرية في العالم وفي مجموعة البنك الدولي وللاستجابة للشواهد المتراكمة عما يمكن أن ينجح في سد الفجوات بين الجنسين. وكانت استراتيجية البنك الدولي السابقة عن المساواة بين الجنسين، والتي اعتمدت عام 2001، تشدد على المساواة بين الجنسين بوصفها مسألة تتعلق بفعالية التنمية وأرست الأساس لإدراج هذه القضية في أنشطة البنك من حوار السياسات والأعمال التحليلية والعمليات. وسوف تعالج الاستراتيجية الجديدة كيفية مساندة مجموعة البنك الدولي البلدان والشركات المتعاملة معها لتحقيق المساواة بين الجنسين بوصفها مسارا رئيسيا لضمان الحد من الفقر وتعزيز الرخاء على أساس دائم.  ونتوقع أن تكون الاستراتيجية عملية، مع زيادة التشديد على النتائج في البلدان المتعاملة مع المجموعة وفي أعمالنا مع المؤسسات المتعاملة معنا من القطاع الخاص، وهي نتائج تغلق الفجوات الرئيسية في المساواة بين الجنسين وتعزز من مكانة المرأة وقدرتها على التعبير عن رأيها.

وتستعرض مذكرة مفاهيم، ناقشها مجلس المديرين التنفيذيين يوم 8 أبريل/نيسان، إطارا لتجديد استراتيجية المساواة بين الجنسين وتعمل كأساس للنقاش خلال عملية المشاورات. وتبني الاستراتيجية على الإنجازات السابقة ووضع معيار أعلى للمساواة بين الجنسين بالتركيز على النهج العملية التي يمكن للقطاع العام والخاص اتباعها للحد من القيود التفضيلية المفروضة على الفقراء من الرجال والنساء فيما يتعلق بالفرص الاقتصادية المتاحة وتمكين المرأة كي تستغل إمكانياتها كاملة.  وتعد إزالة القيود الفريدة التي تعوق المرأة والفتاة، وإدراج الرجال والصبيان في المعادلة، عملية تغيير لقواعد اللعبة في التصدي للفقر وتشجيع الرخاء المشترك.

وخلال عملية المشاورات، من منتصف أبريل/نيسان حتى يوليو/تموز 2015، نطلب من أصحاب المصلحة تقديم وجهات نظرهم من المنظور القطري والإقليمي والدروس العالمية المستفادة وأفضل الممارسات للحد من الفجوات الرئيسية بين الجنسين.

لطرح وجهات نظرك انقر هنا. لتقديم نماذج ودراسات حالة للحلول والنُهج التي تساعد على سد الفجوات بين الجنسين، يمكن إرسالها على البريد الإلكتروني genderconsultations@worldbankgroup.org.

الجدول الزمني لإعداد الاستراتيجية